勞務(wù)派遣又稱人力資源派遣、人才租賃，是勞務(wù)派遣管理機(jī)構(gòu)與被派遣勞動者訂立勞動保險合同，向其他企業(yè)用人單位派遣勞動者，然后用人單位需要向被派遣的專業(yè)機(jī)構(gòu)支付一筆經(jīng)營服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。它誕生于20世紀(jì)的美國。這種形式多在臨時性、輔助性或替代性員工崗位上實(shí)施，有利于用人單位降低公司的招聘信息成本和培訓(xùn)項(xiàng)目成本。

一、深圳辦理勞務(wù)派遣許可所需材料：

1.《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書》

2.營業(yè)執(zhí)照原件

3.章程（加蓋公章）

4.驗(yàn)資報告或?qū)徲?jì)報告（實(shí)繳資本200萬）

5.實(shí)際經(jīng)營場所證明文件（房產(chǎn)證或房屋租賃憑證）

6.辦公設(shè)施進(jìn)行設(shè)備清單及勞務(wù)派遣OA信息資源管理控制系統(tǒng)

7.法人授權(quán)委托證明書原件及身份證復(fù)印件

8.法定代表人身份證明書及法人身份證復(fù)印件

9. 勞務(wù)派遣管理制度應(yīng)當(dāng)包括勞動合同、勞動報酬、社會保障、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益有關(guān)的規(guī)章制度。 與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。（每個地區(qū)所需材料可能略有不同）

工作完成后，我們?nèi)匀恍枰P(guān)注它。每年都要接受兩次社會勞動人民監(jiān)察隊(duì)的就業(yè)發(fā)展。勞務(wù)公司的派遣許可證有效期一般為3年，到期前需延期一個月，否則將注銷派遣許可證。此外，勞務(wù)派遣證不能向境外派遣，也不能用于派遣外國人，更不能用于關(guān)聯(lián)公司內(nèi)部互相派遣。

二、公司經(jīng)營范圍參考：

勞務(wù)服務(wù)。勞務(wù)派遣服務(wù)；人力資源服務(wù)。

三、人力資源跟勞務(wù)派遣有什么區(qū)別？

首先通過他們的審批管理部門不一樣。勞務(wù)派遣由勞動和社會保障局批準(zhǔn)，人力資源由人力資源和社會保障局批準(zhǔn)。然后是運(yùn)作管理模式，區(qū)分人力資源有限公司與勞務(wù)派遣公司的最好方式方法其實(shí)我們就是看他的運(yùn)作發(fā)展模式。

勞務(wù)派遣：幫企業(yè)生產(chǎn)工廠進(jìn)行招聘要求員工發(fā)展并且派送員工到工廠去參加社會工作，你派去的員工給別人干活具體分析日常歸別人管理。但是簽勞動服務(wù)合同的是你和員工。工廠會付給你工資，你會付給被派遣的員工。勞務(wù)派遣公司企業(yè)賺取的是一個基本工資水平之間的差價。

勞務(wù)派遣又稱人力資源派遣、人才租賃，是勞務(wù)派遣管理機(jī)構(gòu)與被派遣勞動者訂立勞動保險合同，向其他用人單位派遣勞動者，然后用人單位需要向被派遣的專業(yè)機(jī)構(gòu)支付一筆經(jīng)營服務(wù)費(fèi)的一種用工形式。它誕生于20世紀(jì)的美國。這種形式多在臨時性、輔助性或替代性崗位實(shí)施，有助于雇主降低招聘信息和培訓(xùn)項(xiàng)目的成本。

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